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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    下列選項中,不屬于目標設置理論中調節變量的是()

    • A、能力
    • B、目標承諾
    • C、反饋
    • D、激勵復雜性
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    某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時,僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級,該現象屬于()

    • A、暈輪效應
    • B、對比效應
    • C、趨中效應
    • D、近因效應

    人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于人力資源管理階段特點的是()

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業戰略的高度

    在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是()

    • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分,容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分,難以改變
    熱門專業

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